{"id":3273,"date":"2022-05-31T19:50:27","date_gmt":"2022-05-31T19:50:27","guid":{"rendered":"https:\/\/benningcc.com\/cultura\/"},"modified":"2025-12-29T18:46:17","modified_gmt":"2025-12-29T18:46:17","slug":"cultura","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/benningcc.com\/es\/cultura\/","title":{"rendered":"Cultura"},"content":{"rendered":"\n
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Una cultura de colaboraci\u00f3n y compromiso<\/h1>\n <\/div>\n
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100% propiedad de los empleados<\/h3>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Benning comenz\u00f3 como una empresa familiar y, aunque crecimos, nunca perdimos esa cultura de camarader\u00eda tan unida, en la que todos nos cubrimos las espaldas.<\/p>\n

La transici\u00f3n a un modelo de propiedad de los empleados ten\u00eda mucho sentido, ya que permit\u00eda a la familia que construy\u00f3 el legado de Benning dejar la empresa no s\u00f3lo en buenas manos, sino en las mejores manos, las manos que ayudaron a hacer de Benning lo que somos hoy.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Cuando decimos \u00absomos due\u00f1os de nuestro trabajo\u00bb, no es s\u00f3lo de boquilla. En el campo y en nuestros pasillos, es evidente que Benning nos pertenece a todos. Y ese orgullo de pertenencia es lo que nos impulsa a trabajar m\u00e1s duro y m\u00e1s inteligentemente como equipo.<\/p>\n

La marea creciente levanta todos los<\/em> barcos. Y cuando Benning prospera, queremos que todos los empleados se beneficien de ello.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n

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Inclusi\u00f3n y diversidad<\/h3>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Inclusi\u00f3n y diversidad<\/h3>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n
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Para construir<\/em> los pilares de la comunidad, su equipo debe reflejar las comunidades para las que se construyen esos pilares. En Benning, queremos que nuestra gente refleje los lugares en los que vivimos, trabajamos y construimos, incluyendo todas las edades, g\u00e9neros, orientaciones sexuales, etnias, or\u00edgenes y experiencias.<\/p>\n

Es lo que hace que nuestro trabajo tenga sentido.<\/p>\n

Cuando reclutamos, lanzamos una amplia red de oportunidades, llegando a las escuelas secundarias locales, universidades y organizaciones que tienen una mezcla diversa de talento. Luego nos centramos en la retenci\u00f3n, cultivando un entorno seguro y de apoyo para todos. <\/em><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Tenemos tolerancia cero con los acosadores y los malos actores en el lugar de trabajo o en la obra, y las puertas de nuestra direcci\u00f3n est\u00e1n siempre abiertas si alg\u00fan empleado necesita compartir una preocupaci\u00f3n.<\/p>\n

La conclusi\u00f3n es la siguiente: necesitamos que Benning sea un gran lugar de trabajo -no s\u00f3lo para algunos, sino para todos- para que podamos seguir creciendo y construir nuestro legado.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n

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Conoce a nuestro equipo<\/h3>\n \n
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Construye tu futuro con Benning<\/h3>\n

\n Cada proyecto conlleva nuevos retos, y trabajamos juntos para lograr nuestros objetivos. Nos esforzamos por crear una cultura en la que el talento pueda crecer, desarrollarse y brillar. <\/h5>\n Ver puestos vacantes<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Nuestros valores<\/h5>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Hacemos lo correcto.<\/h3>\n

Por nuestros clientes.
Por nuestra empresa.
Y entre ellos.<\/h3>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Somos due\u00f1os de nuestro trabajo.<\/h3>\n

Aportamos lo mejor de nosotros. No culpamos. Creemos que \u00abla responsabilidad termina aqu\u00ed\u00bb. Porque Benning nos pertenece a todos.<\/h3>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Nos construimos mutuamente.<\/h3>\n

Nos animamos mutuamente.
Celebramos el \u00e9xito.
Todos son socios.<\/h3>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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La cultura de Benning es una cultura de seguridad<\/h3>\n <\/div>\n <\/div>\n
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La cultura de Benning es una cultura de seguridad<\/h3>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n
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Bajo la direcci\u00f3n de un profesional de la seguridad dedicado a tiempo completo, todos los empleados de Benning, desde el Presidente hasta el trabajador m\u00e1s reciente, reciben formaci\u00f3n en casi una docena de temas de seguridad. Adem\u00e1s, todos los directores de proyecto y los superintendentes cuentan con las certificaciones OSHA 10\/30 horas y de primeros auxilios\/RCP, adem\u00e1s de las certificaciones espec\u00edficas de cada tarea. Para saber m\u00e1s sobre nuestras pr\u00e1cticas y protocolos de seguridad, visite nuestra p\u00e1gina de seguridad.<\/p>\n Informaci\u00f3n de seguridad<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Enfoque de seguridad<\/h5>\n
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