En 2021, Benning Construction pasó a ser 100% propiedad de los empleados cuando implementamos nuestro plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP). Así que cuando decimos «somos dueños de nuestro trabajo», no es sólo de boquilla. Benning nos pertenece a todos. Y ese orgullo de pertenencia nos impulsa a trabajar más duro y de forma más inteligente como equipo.
La marea creciente levanta todos los barcos. Y cuando Benning prospera, todos los empleados ven beneficios tangibles de jubilación a largo plazo, por encima de nuestro sólido paquete de compensación y beneficios.
Queremos que prosperes en el trabajo y en la vida. Por eso, además de una cultura de propiedad que premia la colaboración y el compromiso, Benning se enorgullece de ofrecer un paquete competitivo de compensación y beneficios a cada empleado-propietario.
En Benning, somos partidarios de cultivar lo nuestro. Nuestro objetivo es proporcionar a las personas grandes oportunidades para ampliar sus conocimientos y habilidades, asumir nuevos retos y prosperar en una carrera a largo plazo aquí. Es un lugar donde nadie es sólo un número y todas las voces importan. Un lugar en el que nos construimos mutuamente y nos cubrimos las espaldas.
Si es usted un colaborador que puede hacer lo que quiera y que se exige mucho a sí mismo, una carrera en Benning le ofrecerá grandes beneficios.
